AGEFOS PME Champagne-Ardenne,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Pôle emploi et l’AGEFOS PME Champagne-Ardenne ont signé, jeudi 12 novembre 2009, une convention de partenariat pour « développer l'emploi et la professionnalisation dans la région Champagne-Ardenne».

« Cette convention qui comporte 9 axes de collaboration, aura principalement pour effet de sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi et des salariés et d’améliorer l’accès des jeunes et adultes au contrat de professionnalisation », expliquent les signataires de la convention Jean-Marc VERMOREL, Directeur Régional de Pôle emploi, Olivier GATEAU et Stéphane JOURNAUX, Présidents de l’AGEFOS PME.

La perte ou inversement la reprise d’un emploi a majoritairement pour effet d’interrompre un cursus de formation engagé. Les partenaires souhaitent dépasser la logique des statuts et garantir au futur comme à l’ex-salarié la continuité de la mise en œuvre de son projet de formation.

Le contrat de professionnalisation, dont le nombre régresse depuis le début de l’année en Champagne-Ardenne, fera l’objet de campagnes, de promotion (information lors des salons emploi…) et, si besoin, sera articulé avec d’autres mesures existantes notamment les contrats aidés et l’AFPR (Allocation Formation Préalable au Recrutement). Chaque partenaire identifiera des référents « contrat de professionnalisation » afin de faciliter le montage administratif des dossiers.

Pôle emploi pourra mobiliser sa méthode de recrutement par simulation afin d’évaluer les habiletés des personnes à occuper un poste de travail pour préparer leur entrée en contrat de professionnalisation et éviter une rupture anticipée du contrat.

Les 9 axes prioritaires de collaboration définis par cette Convention :

-          Renforcer la connaissance mutuelle des deux réseaux : des réunions de travail se tiendront une fois par semestre au niveau départemental entre les responsables territoriaux des deux structures ;

-         Faciliter l’accès des jeunes et des adultes au contrat de professionnalisation ;

-          Promouvoir les aides au recrutement : animations de réunions d’information, campagnes de sensibilisation menées auprès des entreprises et des organismes de formation;

-          Expérimenter la Préparation Opérationnelle à l’Emploi : dispositif qui permet de former un demandeur d’emploi pour accéder à une offre qualifiée ;

-          Prévenir le chômage partiel ;

-          Rechercher des axes de complémentarité sur la création et la reprise d’entreprise ;

-          Favoriser l’emploi et la formation des seniors ;

-          Développer des missions d’observation : des études sectorielles ou de branches seront réalisées et devront donner lieu à des actions concrètes ;

-          Accompagner les licenciés économiques de la CRP et du CTP dans la formation professionnelle.

de gauche à droite : Stéphane JOURNAUX, Vice-Président AGEFOS PME, Jean-Marc VERMOREL, Directeur Régional POLE-EMPLOI, Olivier GATEAU, Président AGEFOS PME, au second plan Gérard VAUCOULEUR, Directeur AGEFOS PME.