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La période de professionnalisation

La période de professionnalisation,
Pour qualifier certains salariés en CDI et renforcer la productivité de l’entreprise

Alternant séquences de formation théoriques et pratiques, la période de professionnalisation favorise le maintien dans l’emploi des salariés en les formant aux compétences dont l’entreprise a besoin

La formation peut se dérouler hors temps de travail sous certaines conditions

Elle concerne des salariés :

• dont la qualification est faible au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail
• ayant au moins 20 ans d’activité professionnelle ou âgés de 45 ans et plus
• qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise
• de retour d’un congé maternité ou parental
• bénéficiaires de l’obligation d’emploi (handicapés, invalides notamment)
• bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion en CDD ou CDI

N'hésitez pas à consulter les particularités et les critères de prise en charge de votre branche ou de celles dont relèvent vos clients