Quelles actions de formation ?

Durée du contrat

Les actions d’évaluation et d’accompagnement, ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont  au minimum de 150 heures


La durée de ces actions peuvent varier de 15 à 25 % de la durée totale du contrat en CDD ou de l'action de professionnalisation pour un contrat en CDI

La durée des actions de formation peut aller au-delà de 25 % si un accord de branche ou interprofessionnel le prévoit

Quel type de formation suivre ?

Cette qualification doit, au choix :

  • Etre enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : diplôme, titre à finalité professionnelle

  • Etre reconnue dans la classification d’une convention collective nationale de branche

  • Etre un certificat de qualification professionnelle (CQP)

Tutorat

Le tuteur a pour mission d'accueillir, d'aider, d'informer et de guider le salarié en contrat de professionnalisation. Il assure la liaison avec l'organisme de formation et participe à l'évaluation du suivi de la formation

DIF PORTABLE

Renseignez-vous auprès de votre Pôle Emploi : AGEFOS PME peut financer votre projet de formation dans le cadre du DIF portable*...

 

Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez bénéficier d'une formation avec les heures de DIF acquises chez votre ancien employeur, et non utilisées :

téléchargez la fiche pratique DIF PORTABLE

Téléchargez notre guide pratique pour l'utilisation du DIF PORTABLE

 Dans le cadre de la procédure détaillée dans ce guide, vous aurez également besoin de :

  • Pièce C :

fiche de liaison POLE EMPLOI / OPCA 

  • Pièce D :

formulaire type de demande de gestion d'action

* : DIF portable : heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) acquises chez votre

à télécharger

Le livret d'accueil conçu par l'ensemble des partenaires sociaux de Champagne Ardenne

Le livret d'anticipation conçu par l'ensemble des partenaires sociaux de Champagne Ardenne

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