Rémunération et financement

Rémunération

Le salarié en contrat de professionnalisation est rémunéré en fonction de minima légaux, suivant son niveau de formation et son âge

Le taux de rémunération change le premier jour du mois qui suit son anniversaire

Barème de calcul :

Niveau de formation

moins de 21 ans

de 21 à  26 ans

26 ans et plus

Inférieur au BAC professionnel ou titres professionnels équivalents

55 %   du SMIC   

70 %  du SMIC  

Minimum SMIC ou 85 % du salaire conventionnel

Possibilité dans certains cas du versement par Pôle emploi d’un complément de rémunération pour l’ancien demandeur d’emploi bénéficiaire de l’ARE (Aide au Retour à l'Emploi)

Qualification au moins égale à celle d'un BAC professionnel ou d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau

65 %       du      SMIC  

80 %   du   SMIC

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir des taux de rémunération plus favorables

Financement

Le financement des actions de formation et la rémunération sont gérés par l'entreprise

L'entreprise peut bénéficier d'une prise en charge financière de son OPCA (Organisme Paritaire collecteur Agréé)

La rémunération est versée par l'entreprise qui délivre un bulletin de salaire mensuel durant toute la période du contrat

DIF PORTABLE

Renseignez-vous auprès de votre Pôle Emploi : AGEFOS PME peut financer votre projet de formation dans le cadre du DIF portable*...

 

Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez bénéficier d'une formation avec les heures de DIF acquises chez votre ancien employeur, et non utilisées :

téléchargez la fiche pratique DIF PORTABLE

Téléchargez notre guide pratique pour l'utilisation du DIF PORTABLE

 Dans le cadre de la procédure détaillée dans ce guide, vous aurez également besoin de :

  • Pièce C :

fiche de liaison POLE EMPLOI / OPCA 

  • Pièce D :

formulaire type de demande de gestion d'action

* : DIF portable : heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) acquises chez votre

à télécharger

Le livret d'accueil conçu par l'ensemble des partenaires sociaux de Champagne Ardenne

Le livret d'anticipation conçu par l'ensemble des partenaires sociaux de Champagne Ardenne

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